Schneider Electric, Yapay Zeka ile Yeni Nesil Yetenek Yönetimi Platformu Geliştirdi

Şeffaf Yetenek Platformu (Open Talent Market) ; kullanıcı dostu, sezgisel ve genel anlamda faydalı bir araç olmasının yanı sıra çok sayıda avantaj sağlıyor. Başlıca özellikleri ise şunlar: 

  • Çalışanların kariyerlerini kendileri yönetmeleri ve Schneider Electric içinde potansiyellerine tam olarak ulaşmaları
  • Çalışanlara geniş bir yelpazede deneyim ve beceri kazanma fırsatı sağlama
  • Farklı yetenekleri bularak en iyi ekipleri oluşturmaları anlamında liderleri destekleme
  • Mevcut görev ve projelerde daha fazla şeffaflık sağlama
  • Kuruluşta uzmanlık ağları oluşturma ve ekiplerde daha fazla çeşitlilik sağlama
  • Çalışan memnuniyeti ve sadakatini artırma

Schneider Electric, bu yeni sistemle çalışanların daha verimli olmasını ve Schneider bünyesinde devam etmeye teşvik edilmelerini sağlıyor.Schneider İnsan Kaynakları Başkan Yardımcısı Amy deCastro; “Daha önce orada olmayan bir iç pazar yaratıyoruz ve bu, çalışanların dış pazara çıkmak yerine faydalanabilecekleri bir pazar. Çalışanlarımıza her zaman kariyerlerinin kendi kontrollerinde olduğunu, sürücü koltuğunda onların olduklarını söyledik. Şimdi Schneider’in sunduğu bu fırsat, yeteneklerini kendi amaç ve hedefleri ile uyumlu projelere yönlendirebilmelerine imkan veriyor.” dedi.

0 Shares:
Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

You May Also Like